Коллеги, здравствуйте. Нужна ваша помощь. Берем пенсионерку уборщицей. Она просит взять её только на 6 месяцев, до сентября и об этом указать в приказе. Но ведь тогда получается, что это срочный трудовой договор. Начальство не против. В заявлении о приеме она написала, что просит принять её до 23 сентября. Могу ли я сделать этот договор срочным?
И опять срочный трудовой договор.
И опять срочный трудовой договор.
23.03.2011 12:16:58 | |
23.03.2011 13:11:02 В 59 статье Трудового кодекса нет пункта "срок трудового договора может устанавливать работник".Постарайтесь под эти пункты, что-нибудь придумать. | |
23.03.2011 14:33:20 Коллеги, спасибо. Нашла в ст. 59: "С поступающими на работу пенсионерами по возрасту разрешена работа исключительно временного характера". Может проскочит? | |
23.03.2011 15:50:35
| |||
23.03.2011 16:48:49 Вот ведь сбили с толку человека из-за невнимательности. "Коллеги, здравствуйте. Нужна ваша помощь. Берем пенсионерку уборщицей".  SIM350, кстати, заявление - очень хорошая штука в данном случае. В случае спора с работником о "принуждении" его к СТД - данное заявление будет хорошим "подспорьем" к Вашей доказательственной базе. В чате я Athena Pallas | ||||
Читают тему