Как наказать сотрудника за хамство?
Сотрудник оскорбляет сослуживцев, превышает свои полномочия (угрожает клиентам несуществующим штрафом). Работу свою выполняет в перерывах между руганью с коллегами, причем сильно унижает молодых сотрудников. Народ даж в одном кабинете не хочет находиться с этим сотрудником.
Есть необходимость по-жестче наказать за хамство и обязательно упомянуть превышение должностных полномочий.
Из доказательных док-тов имеются:
- служебка непосред.рук-ля,
- заявление оскорбленного сотрудника с подписями свидетелей,
- письмо стороннего клиента.
Если честно наказать надо бы чтоб больше неповадно было.
1) Как наказать?
2) Каков максимум?
3) и можно ли в будущем применить п.5 ст.81 за неоднократное....?
Сотрудник оскорбляет сослуживцев, превышает свои полномочия (угрожает клиентам несуществующим штрафом). Работу свою выполняет в перерывах между руганью с коллегами, причем сильно унижает молодых сотрудников. Народ даж в одном кабинете не хочет находиться с этим сотрудником.
Есть необходимость по-жестче наказать за хамство и обязательно упомянуть превышение должностных полномочий.
Из доказательных док-тов имеются:
- служебка непосред.рук-ля,
- заявление оскорбленного сотрудника с подписями свидетелей,
- письмо стороннего клиента.
Если честно наказать надо бы чтоб больше неповадно было.
1) Как наказать?
2) Каков максимум?
3) и можно ли в будущем применить п.5 ст.81 за неоднократное....?
Изменено: - 05.05.2010 13:48:32