Тема форума: Срочный трудовой договор или договор подряда? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 416708
Страницы:1
Ответить
Срочный трудовой договор или договор подряда?
 
Доброе утро, добрый день, добрый вечер!!!
Помогите пожалуйста разобраться с вопросом.
Срочный трудовой договор и договор подряда это разные вещи?
На время отпуска устраивается другой человек, бухгалтерия говорит его оформлять по подряду, а я собиралась по срочному (в организации форма у них совсем разная), я работаю совсем недавно и еще во многом не разбираюсь, как будет правильно поступит?
Или это вообще одинаковые вещи, только называются по разному.
 
Цитата
ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны.
 
Цитата
Barnaul пишет:
Срочный трудовой договор и договор подряда это разные вещи?
Разные.
Цитата
Barnaul пишет:
как будет правильно поступит?
Это Вам нужно самим решать. Можно и так, и так.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Barnaul, скажу на конкретном примере - например, составить налоговые декларации за определенный период, до определенного срока - это гражданско-правовой договор может быть. Исполнитель сам определяет время выполнения работы, место, способ и прочее. Вести бухгалтерское дела в течение месяца, необходимость присутствия на рабочем месте, выполнение приказов руководителя - это срочный ТД.
В чате я Athena Pallas
 
Спасибо)))
Буду делать договор подряда)))
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл