Добрый день, вечер, утро!
Сегодня, когда считала стаж у сотрудницы заметила в начале ее работы (в нашей компании) сокращенную запись - приказа: Пр. №125 от 24.09.2001г. (пример).
И что мне с ней делать? Так оставить или исправлять?

Сегодня, когда считала стаж у сотрудницы заметила в начале ее работы (в нашей компании) сокращенную запись - приказа: Пр. №125 от 24.09.2001г. (пример).
И что мне с ней делать? Так оставить или исправлять?




