Совмещение и право подписи , Публикация №807784

Дело в том, что это все "вспыло" к ходе проверки, сразу после начала которой завхоз срочно ушла на больничный. Кадровый работник (которая работала до меня) все эти необходимые документы не оформила, а з/п благополучно человеку начисляется на основани приказа об оплате за совмещение должностей.

Попробуем, тем более, что документы распечатаны, но не подписаны. просто дело в том, что проводилось сразу 2 проверки - кадровая и по списанию материальных ценнстоей, где были нарушения, так что уход на больничный был обоснован, скорее всего, не заболевнием, поэтому до нее теперь не достучаться. вот и получается - и она "дел наделала" и кадровики с бухгалтерией тоже.

А можно ещё вопрос может ли заведующая магазином работать по совместительству(внешнее совместительство)бухгалтером-кассиром????

а почему бы и нет, но обратите внимание на эту статью ТК Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

Об ограничениях на совместительство, установленных:
в унитарном предприятии - см. Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ
в кредитной организации - см. Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. N 395-I

См. комментарии к статье 276 Трудового кодекса РФ

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 277 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции