Тема форума: Охрана труда - документы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 37598
Вход в личный кабинет
989899@rambler.ru
телефон компании Кадровик-практик
добавить сайт в закладки
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99
Авторизация на сайте Кадровик-практик
Вход в личный кабинет
Охрана труда - документы

Охрана труда - документы , Публикация №37598

Вход в личный кабинет
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Корзина
Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Поиск Правила Войти
Форум. ЧПУ » Кадровое делопроизводство
Страницы:123След.
Ответить
RSS
Охрана труда - документы
 
#1
19.04.2010 20:41:29
Знаю, что писали на эту тему много, но позвольте еще вопросы:
1. Программа вводного инструктажа делается 1 на всех или по каждой должности?
2. Нужны ли инструкции по охране труда (1 или по каждой должности)?
3. Нужны ли контрольные листы инструктажа?
4. Программа первичного инструктажа делается 1 на всех или по каждой должности?
5. Первичный инструктаж и инструктаж на рабочем месте это одно и то же?

Фирма коммерческая, 5 человек штат.
Положение по ОТиТБ есть, журналы вводного и инструктажа на рабочем месте есть (правда пока пустые).

Восстанавливаю документы по фирме, открытой в августе 2008 года. Начиталась по ТБ уже столько, что голова кругом идет. Подскажите по простому:есть ли перечень что конкретно должно быть по охране труда?

Все заранее огромное спасибо.
 
   Цитировать   Имя
 
#2
20.04.2010 06:14:36
Цитата
Nusik пишет:
1. Программа вводного инструктажа делается 1 на всех или по каждой должности?
Одна на всех
Цитата
Nusik пишет:
2. Нужны ли инструкции по охране труда (1 или по каждой должности)?
По профессиям - для каждой профессии (н-р ИОТП слесаря, ИОТП монтажника) и по видам работ (например ИОТВ при выполнении паяльных работ, ИОТВ при перевозке грузов и т.д.)
Цитата
Nusik пишет:
3. Нужны ли контрольные листы инструктажа?
Что вы имеете в виду? Для инстуктажа необходимо утвердить программу и контрольные вопросы для проверки знаний
Цитата
Nusik пишет:
4. Программа первичного инструктажа делается 1 на всех или по каждой должности?
5. Первичный инструктаж и инструктаж на рабочем месте это одно и то же?
Да, это инструктаж на рабочем месте.

ОТ это вообще это слов нет сколько работы! У вас какой профиль деятельности?
 
Цитировать   Имя
 
#3
20.04.2010 09:01:30
Цитата
Froyd пишет:
У вас какой профиль деятельности?
Электрические работы и обслуживание дизель-генераторов.

Значит как я понимаю должно быть:
1. одно положение по ОТ и ТБ
2. одна программа вводного инструктажа
3. Инструкции по ОТ по каждой группе должностей.
4. Одна программа первичного инструктажа.
5. Заполнить журнал вводного инструктажа
6. Заполнить журнал инструктажа на рабочем месте.


Так? :?:
 
Цитировать   Имя
 
#4
20.04.2010 09:08:39
У нас тоже фирма занимается электрическими работами, штат человек 40. К нам приходит специалист по ОТ и ТБ, буквально на 2-3 часа в неделю, работает по совместительству, приносит все необходимые инструкции и положения. Знаю, что очень много различных приказов - в основном о возложении ответственности. А вообще, это серьезное дело: может, вам тоже найти специалиста, который будет отвечать в случае чего?
 
Цитировать   Имя
 
#5
20.04.2010 09:42:58
У нас штат меньше и денег пока нет на Специалиста!
 
Цитировать   Имя
 
#6
20.04.2010 10:20:47
Специалист должен быть обучен и имеет соответствующие документы
Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка
 
Цитировать   Имя
 
#7
20.04.2010 11:00:10
Со специалистом разберемся. А кто насчет документов что подскажет?
Цитата
Nusik пишет:
Значит как я понимаю должно быть:
1. одно положение по ОТ и ТБ
2. одна программа вводного инструктажа
3. Инструкции по ОТ по каждой группе должностей.
4. Одна программа первичного инструктажа.
5. Заполнить журнал вводного инструктажа
6. Заполнить журнал инструктажа на рабочем месте.
 
Цитировать   Имя
 
#8
20.04.2010 11:07:03
У меня вот эти инструкции в наличии

• Программа-инструкция по проведению вводного инструктажа для вновь принятых на работу;
• Инструкция по охране труда для административно-управлеческого персонала и специалистов;
• Инструкция по охране труда для программиста (системного администратора);
• Инструкция по охране труда при работе на персональном компьюторе;
• Инструкция по охране труда для курьера;
• Инструкция по охране труда для неэлектротехнического персонала 1 квалификационной группы по электробезопасности
• Инструкция по оказанию первой медицинской помощи при несчастном случае на производстве;
 
Цитировать   Имя
 
#9
20.04.2010 11:13:15
Цитата
Nusik пишет:
1. одно положение по ОТ и ТБ

Лучше сделать два положения.

2. одна программа вводного инструктажа


Одна

Цитата
Nusik пишет:
3. Инструкции по ОТ по каждой группе должностей.
По каждой одна
Цитата
Nusik пишет:
4. Одна программа первичного инструктажа.
Что вы имеете виду на рабочем месте , то тогда одна.

Цитата
Nusik пишет:
5. Заполнить журнал вводного инструктажа
6. Заполнить журнал инструктажа на рабочем месте.

Да и заполнить журнлы.

Не забудьте, что инструктаж нужно проводить через каждые 6 месяцев.
 
Цитировать   Имя
 
#10
20.04.2010 11:16:32
Цитата
Nusik пишет:
Электрические работы и обслуживание дизель-генераторов.
Я бы еще целевые инструктажи добавил.
 
Цитировать   Имя
 
#11
20.04.2010 11:18:32
У нас оч жестко с ОТ. Например есть четырехуровневый производственный контроль. Интересует? Могу рассказать. Потом проверка знаний по ОТ. Глаавного, инженера по ОТ и начальников обучаете, создаете комиссию, которая проводит проверку знаний раз в год и выдает корочки. То же самое с пожаркой.
 
Цитировать   Имя
 
#12
20.04.2010 11:39:14
У фирме только: 3 электрика( генеральный, технический и проектировщик) обучаются в мосэнергонадзоре каждый год и сдают на группу, получают корочки), бухгалтер и кассир.

Цитата
Вадим А пишет:
на рабочем месте , то тогда одна
Неужели и для кассира и для инженера-электрика-проектировщика одна и та же программа инструктажа на рабочем месте?

Цитата
Froyd пишет:
Интересует?
Очень интересует как со всем этим разобраться! И побыстрее (я уже 3 месяца со всем тяну.... :cry: потому что это какой-то кошмар!)
 
Цитировать   Имя
 
#13
20.04.2010 11:49:35
Цитата
Nusik пишет:
Неужели и для кассира и для инженера-электрика-проектировщика одна и та же программа инструктажа на рабочем месте?


Я неэто имел виду.

Я имею виду, что для каждой профессии одна.

Кассир свой инструктаж, инженер - свой инструктаж.
 
Цитировать   Имя
 
#14
20.04.2010 11:59:39
Вадим А,
уточняю для себя:
Одна программа по ОТ на всех
одна программа по ТБ на всех
Одна программа вводного инструктажа на всех
5 инструкци по ОТ ( по каждой должности)
5 программ первичного инструктажа на рабочем месте ( покаждой должности)

ТАК????? :?:
 
Цитировать   Имя
 
#15
20.04.2010 12:02:40
Цитата
Nusik пишет:
ТАК?????

Так. :D ;)
 
Цитировать   Имя
 
#16
20.04.2010 12:34:27
Мы тоже сдаем в энергонадзоре каждый год. Я уже писала, что у нас приходящий специалист (пытались разобраться сами, ужас, не получилось), потом долго искали человека с 5 группой допуска (она тоже сдает в энергонадзоре). Ну, у вас хорошо, что генеральный сам имеет группу допуска. Честно, я в этом сама не разбираюсь, как она придет, могу спросить в общих чертах хотя бы. Знаю только, что очень много приказов (о создании комитетов по охране труда, о назначении ответственных даже за лестницы, которых у нас в помине нет - одноэтажное здание). Вот приказы, какие в папке есть, могу перечислить, если надо.
 
Цитировать   Имя
 
#17
20.04.2010 13:34:46
Цитата
Яна_Владимировна пишет:
Вот приказы, какие в папке есть, могу перечислить, если надо

Наверное надо. Я пока не знаю вообще что надо! :o Спасибо всем, что с основными документами помогли разобраться!!!!
 
Цитировать   Имя
 
#18
20.04.2010 14:27:46
Яна_Владимировна,
а может поделитесь инструкциями по ОТ, если не сложно? vt57@mail.ru :oops:
 
Цитировать   Имя
 
#19
20.04.2010 15:37:04
Ой, да, инструкции все у нее, как она придет, спрошу (у нее здесь базы нет, приходит с флэшкой), а приказы отсканирую и вышлю на почту. Ждите!
 
Цитировать   Имя
 
#20
20.04.2010 21:42:13
Яна_Владимировна,
Очень надеюсь на помощь. Спасибо ВАм!!!!!!

Есть еще вопрос: а чем инструкция от программы отличается?
 
Цитировать   Имя
 
#21
21.04.2010 06:04:41
Цитата
Nusik пишет:
Есть еще вопрос: а чем инструкция от программы отличается?
Смотрите - инструкция это как руководство по безопасному ведению работ. Там правила подготовки к работе, правила безопасного проведения работ, вообще в инструкции обязательных пунктов, приведу пример свей И
НСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РЕМОНТНЫХ И НАЛАДОЧНЫХ РАБОТАХ НА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМ ОБОРУДОВАНИИ НПС
ИОТВ-235-2009
В ней есть:
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦЯХ
5.ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ

Это обязательные пункты.
А прграмма (инструктажа, проверки знаний) - это перечень рассматриваемых вопросов при инструктаже. Например у нас программа целевого инструктажа при выеде в командировку примерно такая: ИОТВ-01-09, ИОТВ-02-09, ИОТВ-52-09, ИОТВ-56-09. Далее в программе основные пункты и контрольные вопросы.

Пытался объяснить как мог)
 
Цитировать   Имя
 
#22
21.04.2010 17:06:49
Froyd,
Спасибо. Получается, что инструкция- это "сочинение", а программа - перечень проверяемых тем и контрольные вопросы.
 
Цитировать   Имя
 
#23
22.04.2010 05:51:46
Nusik, да!
Если еще что-то интересно, спрашивайте, с охраной труда у меня дела обстоят куда лучше чем с кадрами))
 
Цитировать   Имя
 
#24
22.04.2010 13:23:12
Froyd,
Вадим А ответил, что лучше сделать 2 положения: одно по ОТ, другое по ТБ. Как у Вас: тоже два?

А несложно хоть что-нибудь скинуть на почту: vt57@mail.ru :oops: , например инструкции и программы на бухгалтера, кассира. Ведь они приблизительно одинаковые для всех организаций.
 
Цитировать   Имя
 
#25
22.04.2010 13:29:51
Nusik,

Вам дошли мои приказы?
 
Цитировать   Имя
 
Страницы:123След.
Ответить
Читают тему
BBCode   Правила
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 
Кадровый самоаудитОпросыЗадачникИнформационный стенд отдела кадровФотообои
Личный кабинетКарта сайтаНаписать отзыв или предложение
О компанииСотрудничествоОтзывыВакансии
8 (8442)98-98-99
8 (917) 338-98-99
Написать письмо с сайта
989899@mail.ru
2026 Все права защищены. © Консалтинговая компания «Стратегия»