работник отказывается ознакамливаться с должностной инструкцией , Публикация №696223

Работодатель до подписания трудового договора обязан был ознакомить работника с ДИ (т.е. работодателем изначально было допущено нарушение ТК РФ).
Подстраховать себя в этой ситуации возможно следующим образом:
1. Направить работнику по почте ценной бандеролью с описью вложения ДИ для подписания с сопровождающим письмом.
2. Во время нахождения на работе данного сотрудника объявить ему вслух содержание ДИ в присутствии комиссии и составить соответствующий акт.
Насколько опасное производство?
Возможно ли без подписания ДИ допускать работника к работе?

Возможно в инструкции по охране труда или инструкции по технике безопасности указано, что работник может быть допущен к опасному производству только при условии ознакомления с ДИ.

_ОК_
Да в трудовом написано, что работник исполняет обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. Вы полагаете этого достаточно, если он подписал ТД?

Нет, но считаю это весомым аргументом к тому, чтобы убедить работника подписать ДИ.