Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.В случае отказа лица, поступающего на работу, предоставить работодателю документы, указанные в ст. 65 ТК РФ (паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство гпс, документы воинского учета и др.), но в случаях, когда это не связано с деловыми качествами (ст. 3, 64), вправе ли работодатель отказать работнику в приеме на работу?
О документах при приеме на работу
О документах при приеме на работу
20.06.2011 11:25:42 | |
20.06.2011 11:46:52 А чего конкретно чел не хочет представлять и почему? И что он говорит по поводу требований статьи 65? По мне, так не хочет представлять документы - до свидос! Если он не успев устроится начинает выдрючиваться, что с ним дальше будет? Потенциальные проблемы нам не нужны. Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |
20.06.2011 12:36:48 о каких конкретно документах идет речь и в чем причина! Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
20.06.2011 17:30:35 Да, Ymka, народ хочет знать! Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |
21.06.2011 16:33:48 Дело в том что,данному работнику на прежнем месте работы задерживают выдачу трудовой книжки.А ему нужно устраиваться и по профессиональным качествам нашей компании он очень подходит.Что делать в этом случае? | |
21.06.2011 16:43:02 Ждите, пока ТК принесет. Без нее никаких шагов не предпринимайте - мало ли что там с ТК! Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |
21.06.2011 16:45:53
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
21.06.2011 17:36:00
Согласна с isaev.my, - если он еще не устроился, а у вас из-за него уже начались затруднения, то что дальше будет? Почему ему не отдают трудовую книжку узнавали? Позвоните на прежнюю работу - может быть он в прогулах там числится лет пять, или уволен за виновные действия. Если примете без трудовой, то есть большая вероятность, что он ее вообще вам не принесет. Не понятно, если трудовую задерживают, то почему отказывается предоставить остальные документы? И потом, как Вы без трудовой определили, что по профессиональным качествам он очень подходит вашей компании? Тщательней надо, ребята. Общим видом овладели, теперь подробности не надо пропускать.(М.Жванецкий) | |||
21.06.2011 17:45:03 Да,причина известна,была внесена не верная запись в трудовую(я разговаривала с отделом кадров,прежнего места работы,специалиста устраивающегося в нашу компанию).А проф качества,можно выявить и без трудовой книжки,по результатам уже не однократного собеседования. | ||||
Читают тему