Переименование организации , Публикация №21383

ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ЕГО РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ!!!!!

Добрый день!
Вопрос о правильности внесения записи о переименовании организации (территориального органа федерального органа исполнительной власти) в трудовую книжку гос.служащего.
Так, вопросы, связанные с порядком заполнения трудовых книжек Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - 79-ФЗ) не урегулированы.
В силу правил ст. 73 79-ФЗ федеральные законы, иные НПА РФ..., содержащие нормы трудового права применяются к отношениям, связанным с государственной гражданской службой в части не урегулированной 79-ФЗ.
Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек установлен Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69 (далее - Инструкция).
В соответствии с п. 3.2 Инструкции, если наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - ПРИКАЗ (распоряжение) или иное решение РАБОТОДАТЕЛЯ, его дата и номер.

Ситуация:
Указом Президента РФ от 08.02.2011 № 155 федеральная служба по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия (Росохранкультура) была упразднена (только центральный аппарат службы), а её функции переданы Минкультуры России.
Распоряжением Правительства РФ от 26.10.2011 № 1878-р территориальные органы упраздненной Росоранкультуры подчинены Минкультуры России.
Приказом Минкультуры России от 18.11.2011 № 1057 территориальные органы упраздненной Росоранкультуры переименованы в территориальные органы Минкультуры России.

Вопрос 1 Что будет являться основанием переименования - в графе 4 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки?
Исходя из того, что в Инструкции указано в качестве основания для переименования приказ ИМЕННО РАБОТОДАТЕЛЯ, которым является сам тер.орган - то выходит необходимо издание приказа (в соответствии и во исполнении распоряжения Правительства и приказа Минкульта) территориального органа о переименовании дату и номер которого и следует внести в графу 4.
Однако, просмотрел несколько записей в трудовых книжках гос. служащих разных тер. органов внесенных в аналогичных ситуациях там основание приказ их Центрального аппарата - то есть учредителя тер.органа... Довольно странно????
Вопрос 2 С какого числа переименование?
Представляется, что этим "числом" является дата внесения записи о переименовании в ЕГРЮЛ. Однако, некоторые используют дату приказа о переименовании.

КАКИЕ МНЕНИЯ НА СЕЙ СЧЕТ?????

Не то что странно - неверно.

Именно. Приказ, что с 00.00.0000 переименовано, про внесение изменений в бланки и т.д. и т.п.

Приказ о переименовании - дата получения свидетельства ЕГРЮЛ. Дата переименования - дата в ЕГРЮЛ.

И еще такой вопрос, у нас были должности с двойным наименованием (главный специалист - системный администратор, главный специалист - зам.зав.отделом), но по распоряжению администрации города двойные названия в новом штатном убрали, оставив просто "главный специалист", как я это должна зафиксировать в трудовых книжках?

Здравствуйте! Наш колледж переименован из ГОУ в ГБОУ. Все документы поменяли. Приказ Департамента издан 31.10.2011г., Устав утвержден 01.12.2011г., а документы в ЕГРЮЛ выданы 28.12.2011г. С какого числа должен быть издан приказ о переименовании для последующего занесения в трудовую книжку???
Спасибо большое!

Приказ от

Скажите пожалуйста, если вместе с переименованием учреждения (из государственного в автономное) согласно нового Устава изменились названия отделов (были отделения и стали отделы), то в трудовую книжку нужно сколько записей делать (о переименовании учреждения, о переименовании отделений....)?
И еще если человек переводится на другую должность в пределах одного отделения (отдела), то какой порядок действий? Еще запись о переводе на другую должность?
Помогите пожалуйста!!!

Здраствуйте!
Подскажите, поменялось наименование учреждения, новой печати еще нет, приказы издавать на новых бланках или на старых?

Добрый день. Меня интересует такой вопрос.
6 декабря 2011 года мы получили новый Устав, зарегестрированный в Налоговой и Свидетельство о внесении изменений (были ГОУ, а стали ГБОУ).
18 января 2012 года мы получили гербовую печать с новым наименованием учреждения.
20 января 2012 года мы зарегестрировали печать в ФКУ.
Приказ о нашем переименовании был издан в июле 2011 года.
С какой даты мы официально стали ГБОУ? Какую дату писать в трудовую книжку?
Спасибо.