Подскажите пожалуйста можно ли заключать гражданско-правовые договора с лицензированными охранниками в ЧОПе? Заранее спасибо!
Гражданско-правовой договор СРОЧНО!!!
Гражданско-правовой договор СРОЧНО!!!
06.04.2010 19:31:00 | |
06.04.2010 20:01:11 Можно вашу ситуацию подробней???? Основания для заключения ГПД, какие????? Изменено: - 06.04.2010 20:01:49 | |
06.04.2010 20:08:28 Так хочет руководство! Изменено: - 06.04.2010 20:19:13 | |
07.04.2010 08:28:09 Значит если работник не против, то тогда можно заключить ГПД ,при проверке что за это будет? | |
07.04.2010 08:39:01 У Вас в ШР есть должность охранника? Она вакантна? Заключайте ТД Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка | |
07.04.2010 14:07:20 Спасибо! | |
07.04.2010 14:09:41 Он просто из 70 человек хочет провести только 20, а с остальными надо что то делать, я не знаю что! Что мне делать? | |
07.04.2010 14:19:11 Объясните все "-" ГПД работникам, пусть иони осознанно сделают выбор Поговорите с руководителем и предложите ему подумать над таким развитием событий: ЧОП получает доход с договоров на предоставление услу. А что мешает лицензионным охранникам заключить с компанией с другой стороной свой ГПД и уйти от него, уводя клиента. ЧОП денег не получает  Не надо недооценивать охранников, особенно их вторых половинок Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка | |
07.04.2010 20:55:07 Мы часто заключаем ГПД с работниками, вроде испытательного срока, т.к. так их проще будет "уволить", но мы не прописываем в ГПД чем на самом деле занимается работник, пишем, например покраска, погрузо-разгрузочные работы и т.п. Если работник нас устраивает, то через 2-3 месяца мы заключаем с ним ТД. Работники на это соглашаются. Пропишите вашим охранникам в ГПД что-то другое или принимайте их по ТД. | |
07.04.2010 21:27:57 Спасибо большое. | |
07.04.2010 22:55:38
| |||
07.04.2010 22:58:20
| ||||
Читают тему