Правомерен ли прием на работу абсолютно всех с испытательным сроком. Цель этого в том, что за месяц испытания человека видно, как на ладони. Но в основном он нужен для того, чтобы отсеивать прогульщиков-алкоголиков. Где испытательный срок кроме ТД должен быть оговорен? И как сформулировать причину непрохождения исп. срока. Для ИТР я пишу не четкое исполнение должностных обязанностей, здесь проще. А как быть с подсобниками? Как фиксировать это самое неисполнение?
Хочешь обнять весь мир - купи глобус
.
Кого по телефону, кого на улице поймаю