Тема форума: С какого числа работнику писать заявление на отпуск, если он работает сутки/трое? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 405140

С какого числа работнику писать заявление на отпуск, если он работает сутки/трое? , Публикация №405140

Страницы:1
Ответить
С какого числа работнику писать заявление на отпуск, если он работает сутки/трое?, 1. Сразу после отработанных суток? 2. На следующий день? 3. Или число должно быть новое смены? т.е 1-го отработал, отпуск с 5-го??
 
С какого числа работнику писать заявление на отпуск, если он работает сутки/трое?
1. Сразу после отработанных суток?
2. На следующий день?
3. Или число должно быть новое смены? т.е 1-го отработал, отпуск с 5-го??
Отпуск 14 к.дн.
 
отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков
 
Во многих организациях используются различные режимы рабочего времени, однако вне зависимости от этого ежегодный отпуск предоставляется в установленном количестве календарных дней. Если работник работает по сменному графику , то график его работы не учитывается. Очень часто работники берут отпуск начиная с рабочего дня по графику. В этом случае, он имеет возможность сразу по окончании последней рабочей смены уехать отдыхать, хотя сам отпуск начнется только через 2 дня. В любом случае именно 14 календарных дней отпуска должны быть оплачены вне зависимости от его начала.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
я где-то читала, что отпуск таким работникам предпочтительнее давать с первого раб.дня после межсменного отдыха. Постараюсь найти и выложить инфу.
Это действует для вахтового метода.
Изменено: sselena - 08.07.2010 14:24:35(поправка - Это действует для вахтового метода.)
 
Цитата
sselena пишет:
я где-то читала, что отпуск таким работникам предпочтительнее давать с первого раб.дня после межсменного отдыха.
отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков и тут без разницы какой это день
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл