Компенсация при увольнении!!! , Публикация №750031

Компенсация при увольнении!!!

Гость

03.08.2010 11:42:59

Добрый день!!!
Подскажите пожалуйста, у сотрудницы заканчивается декретный отпуск 03 августа 2010 года, она написала заявление на увольнение, как правильно будет уволить её 3-го или 4-го августа??? и если 4-го августа, то рабочий день будет 1 день по табелю и выплата за 1 день з/п???

Цитировать Имя

bugatti Бывалый Сообщений: 80Баллов: 68Регистрация: 25.02.2010	#2 03.08.2010 11:52:40 Увольняйте ее 4 августа!ОТпуск ведь заканчивается 3 августа,затем она обязана выйти на работу.Ставьте в табеле 1 раь.день и начисляйте за этот день зп+ компенсация за неиспользованные ехегодные отпуска
	Цитировать Имя

to4ka82 V.I.P. Сообщений: 1573Баллов: 2579Регистрация: 24.02.2010 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 03.08.2010 15:42:49 А что мешает уволить ее 3-го числа? последний день отпуска = полседний рабочий день Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
	Цитировать Имя

Inness Заслуженный Сообщений: 1161Баллов: 966Регистрация: 22.06.2010	#4 03.08.2010 17:40:24 А какую дату увольнения указала в своем заявлении работница?
	Цитировать Имя

Гость Гость	#5 04.08.2010 08:19:11 Увольняйте 3-го и заявление возьмите с 3го числа. Не придется ставить 1 рабочий день 4-го, т.к. день увольнения-последний рабочий день.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Компенсация при увольнении!!! , Публикация №750031

Последние публикации

Новости