Тема форума: Исправление в графике отпусков | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 802412
Страницы:1
Ответить
Исправление в графике отпусков
 
Добрый день, всем!
Внесла запись о переносе отпуска в график отпусков не тому работнику.
Как правильно исправить?
Спасибо всем заранее!
 
А новый нельзя напечатать ?5 минут то делов
 
Нет,иначе бы я не писала.
У меня собраны подписи со всех сотрудников в графе 10.
 
Цитата
1995 пишет:
Нет,иначе бы я не писала.
У меня собраны подписи со всех сотрудников в графе 10.

Не черкайте в графике ничего. В конце года сделайте приложение к графику, в котором укажите, что запись такая то внесена ошибочно, верная запись такая то...И всё.
 
Ирина, спасибо большое!
 
Цитата
1995 пишет:
собраны подписи со всех сотрудников в графе 10.
а зачем?
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Цитата
to4ka82 пишет:
а зачем?
Я тоже собираю в примечании) чтобы не было сюрпризом , когда получат уведомление.
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...
 
Ознакомление сотрудников.
 
Цитата
_ОК_ пишет:
Я тоже собираю в примечании) чтобы не было сюрпризом , когда получат уведомление
В нашей организации это просто необходимо :) (все с характером ;) )
 
Цитата
1995 пишет:
У меня собраны подписи со всех сотрудников в графе 10.
в 10 столбце "примечание" нельзя ставить подпись работника об ознакомлении с датой отпуска. в этом случае надо добавить 11 столбец "подпись сотрудника об ознакомлении", 11 стобец вводится приказом. Если у Вас уволится сотрудник, где вы это будите писать,поверх его подписи?
 
Цитата
mons.ksenia пишет:
Если у Вас уволится сотрудник, где вы это будите писать,поверх его подписи?
Фактическудату напишу _"---" а в основании перенесения отпуска напишу приказ об увольнении.
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...
 
Графа 10 предусмотрена для всяких казусов, типа переноса отпуска с предыдущего года, по больничному, компенсация при увольнении и т.п. А ознакамливать работников с графиком отпусков вообще то не нужно, но уж если ОЧЕНЬ хочется, то
Цитата
mons.ksenia пишет:
надо добавить 11 столбец "подпись сотрудника об ознакомлении"
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать....
 
Цитата
to4ka82 пишет:
Графа 10 предусмотрена для всяких казусов, типа переноса отпуска с предыдущего года, по больничному, компенсация при увольнении и т.п.
Согласна,думаю в следующем году изменить ситуацию) :)
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы...
 
Я была на семинарах эта тема тоже поднималась.
Можно еще сделать приложением или как вы уже сказали 11 ввести,можно в 10 нарушения в этом нет
Я приловчилась,неудобств особо не испытываю.
Всем большое спасибо за отклики!
 
Цитата
_ОК_ пишет:
Согласна,думаю в следующем году изменить ситуацию)
Я тоже собираюсь менять.
Еще раз, всем спасибо :)
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл