У кого есть стандартная форма трудового соглашения? В каких случаях составляется именно соглашение, а не договор? В чем преимущества?
Трудовое соглашение
Трудовое соглашение
25.11.2008 14:11:24 | |
04.12.2008 22:18:58 Нет в кодексе такого понятия как "трудовое соглашение". Есть или ТД или ГПД( по ГК РФ). | |
05.12.2008 07:35:07 Ну, на практике оно же применяется. А у нас огромная текучесть и народ до ужаса весь безответственный пошел. Приходится как-то выкручиваться. | |
05.12.2008 19:56:11
| |||
07.12.2008 19:04:32 нет таких случаев, при которых оформляется труд.соглашение. И даже если вы так назовете документ, это в любом случае будет труд.договор. | |
08.12.2008 00:26:58 понятие соглашения в ст.45 ТК РФ | |
08.12.2008 09:45:34
Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда Глава 7. Коллективные договоры и соглашения Статья 45. Соглашение. Виды соглашений Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними. Где здесь "Трудовое соглашение"? | |||
08.12.2008 10:11:50 Автор темы наверное имел в виду доп.соглашения, так как из контекста вопроса следует, что выбор стоит в заключении трудового договора или соглашения. Есть соглашение об установлении срока испытания (до подписания труд.догвора). | |
08.12.2008 10:28:20
 | |||||
08.12.2008 13:18:28 Именно что-то типа доп. соглашения на 3 мес. на испытательный срок, чтобы пока не оформлять официально. А то, частенько приходится так, что несколько дней поработал (максимум мес.) и увольняется. И такая песня постоянно. | |
08.12.2008 13:23:38
все равно человек будет считаться принятым по ТД с момента приступления к работе - ч. 2ст. 67 заключайте срочные ТД (если есть основания) | |||
08.12.2008 13:58:22
- срочный ТД оформляется в определенных случаях (см ст 59) - оформление ГПД на выполнение работ, соответствующих должностям, существующим в штатном расписании м.б. признано неправомерным | |||
08.12.2008 14:01:00
 ))) Это значит так "хорошо" им у вас работать.... | |||
08.12.2008 14:06:52 Ленивый народ пошел и не хочет в 3.00 - 4.00 вставать. Ну, ведь каждому своё. Как говорится "кто на что учился". | ||||
Читают тему