Уволился, еще не устроившись , Публикация №781152

Уволился, еще не устроившись

Гость

18.10.2010 08:19:47

Коллеги подскажите, что делать!!!!

Пришла на работу устраиваться девушка, закончила университет, трудовой книжки нет, опыта нет. Прошла собеседование - оформляю прием на работу. Сделали приказ, трудовой договор, заполнила трудовую книжку (новый формуляр), провела ее по всем журналам (движение ТК, расходно-проходная), и уже в самом конце, после разговора по телефону она мне объявляет, что не будет у нас работать :evil

Думала совершу преступление :evil

Что теперь мне делать с бланком трудовой? с журналами? ведь она практически не отработала ни одного дня!!!

Цитировать Имя

Юлия Вик Заслуженный Сообщений: 1018Баллов: 857Регистрация: 19.06.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 18.10.2010 08:44:45 Все очень просто: проведите процедуру аннулирования трудового договора "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
	Цитировать Имя

Nabat

Новичок

Сообщений: 33Баллов: 16Регистрация: 04.01.2010

18.10.2010 08:56:08

Юлия Вик пишет:

Цитата
проведите процедуру аннулирования трудового договора

А что делать в таком случае с трудовой книжкой? :?:

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

18.10.2010 09:25:49

Цитата
Nabat пишет: А что делать в таком случае с трудовой книжкой?

Спишите по акту и уничтожьте.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Olga Erdman Бывалый Сообщений: 56Баллов: 44Регистрация: 09.09.2010	#5 19.10.2010 16:50:20 В данном случае в трудовой книжке работника можно сделать запись об аннулировании трудового договора на основании соответствующего приказа. Во избежание указанной ситуации рекомендуется вносить запись в трудовую книжку только после того, как работник приступил к работе. Тем более что работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней (ч. 3 ст. 66 ТК РФ).
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Уволился, еще не устроившись , Публикация №781152

Последние публикации

Новости