Увольнение или перевод , Публикация №524717

можете Соглашение заключить, хотя многие считают, что в этом случае ничего заключать не надо (когда срок трудового договора истек, но ни одна из сторон не потребовала его расторжения, а работник продолжает работу и после истечения установленного срока, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок и последующее его прекращение возможно только на общих основаниях). т.е. договор считается заключенным на неопределенный срок