Табель , Публикация №238951

ДО

ОЗ - это которым обязаны прдоставить.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы


Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

А ДО - это когда работодатель "разрешает" работнику, т.е. только с согласия работодателя

Условные обозначения в табеле.


http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum4/topic2332/

Вадим...у меня эти УО уже есть я тут пыталась расшифровать Эти ОД ЗО -видимо это не переводимая зашифрованная игра слов )))

Что-то я запуталась,подскажите, пожалуйста, что в табеле ставить:
командировка работника выпадает на выходные дни (обозначаем в табеле - "К" ??? или "РВ" ???)
за эти дни предоставляем другие дни отдыха (по желанию работника и в соответствии со ст.153) в тебеле ставим "В" ??? или "ОВ"???

Т.е. если работника привлекают к работе в выходной день в связи с командировкой и выходной день человек в поезде проводит - для него это день отдыха, а не работа в выходной день??? Какие тут могут быть доказательства работы? Билет на поезд? Свои непосредственные обязанности работник в этот день не выполняет, но едет в поезде то он не по собственной инициативе. Или в таких случаях другой день отдыха не предоставляется?

сантехник сегодня на вопрос по телефону "Уважаемый! Ваш отпуск закончился вчера почему вы не на работе?" отвечает "Я седня тут пол бутылки осталось допью и завтра приду, век воли не видать!" вот что в Табель ставить... Причины отсутствия выявлены, Акт составлять никто не хочет. "я" поставить?

ОК
Спасибо!
В табеле ставлю: командировочный день - "К", в выходной день (который за этот день) - "В"

А вот еще вопрос: Могу я в одном приказе указать, что работник привлекается к работе в выходной день 28.02.2010 в связи с командировкой... и что за этот день ему предоставляется другой день отдыха 27.02.2010?

[QUOTE]Nusik пишет:

подожду до завтра... может справку принесет свежекупленную

подскажите, какое условное обозначние ставить в табеле, если работник проходил ВТЭК (МСЭ)?

Нет. Суббота оплачивается в одинарном размере, а понедельник не оплачивается.