И снова здравствуйте!!!!!!!!!!!
У нас есть сотрудница (бухгалтер), она на 4 месяце беременности, но, как выяснилось по первым итогам аудиторской проверки, она совсем на справляется со своими обязанностями (если быть точнее, то за полгода ее работы не сделано в бухгалтерии ничего, кроме проводок по счетам и сдачи бух.отчетности через спец.фирму - но это для общей информации).
Так вот наш директор решил, что такой сотрудник нам не нужен и дал дал мне задание её уволить, но, на сколько я знаю, беременную женщину уволить нельзя... ИЛИ ВСЕ ТАКИ МОЖНО??? Если можно, то как?
Если честно, девочку жалко, но и директрису нашу тоже жалко, ведь она за все отвечает.
У нас есть сотрудница (бухгалтер), она на 4 месяце беременности, но, как выяснилось по первым итогам аудиторской проверки, она совсем на справляется со своими обязанностями (если быть точнее, то за полгода ее работы не сделано в бухгалтерии ничего, кроме проводок по счетам и сдачи бух.отчетности через спец.фирму - но это для общей информации).
Так вот наш директор решил, что такой сотрудник нам не нужен и дал дал мне задание её уволить, но, на сколько я знаю, беременную женщину уволить нельзя... ИЛИ ВСЕ ТАКИ МОЖНО??? Если можно, то как?
Если честно, девочку жалко, но и директрису нашу тоже жалко, ведь она за все отвечает.
Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты о приеме на работу.