16.02.2010 14:07:35 То есть написать "Принят в строительный участок плотником? или все таки с датой?или можно без даты? При увольнении это понятно) Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы... | |
16.02.2010 14:08:18
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы... | |||
16.02.2010 14:09:57 Не ну, конечно все с датой Пример 01.02.2010 Принят в строительный участок на должность плотника Приказ № от Изменено: - 16.02.2010 14:10:41 | |
16.02.2010 14:13:30 Я имею в виду не 1,2 и 4 графу, а именно в Сведениях о приеме на работу указывать что человек на определенный срок? указывать ли в 3 графе этот срок? или это будет понятно при увольнении , когда я укажу
Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы... | |||
16.02.2010 14:16:30
Прием
Увольнение Трудовой договр расторгнут в связи с его окончание, пункт..... Трудвого ...... И все никаких дат!!!!  | |||||
16.02.2010 14:17:10 У Вас срок 01.02.10 по 01.02.11-вот этот  будет отражен в приказе формы Т1. А в Трудовую вы вносите только в Основания : Приказ от _____ №___-к
| |||
16.02.2010 14:20:56 При приеме на работу по срочному ТД в ТК делается обычная запись. Т.к. срочный ТД может стать бессрочным. А увольнение заполняется так: Уволен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. | |
16.02.2010 14:22:01 Ой спасибо всем)))  Излишняя прямолинейность мешает вписываться в повороты судьбы... | |
16.02.2010 14:23:50 а вот интересно, я тут подумала, если срочный договор станет после срока его окончания автоматически допустим бессрочным...в приказе дата по_______ остается  же это ничего? | |
16.02.2010 14:31:50
Я делаю, дополнительно, приказ в произвольно форме о признание срочного тд бессрочным. | |||
16.02.2010 14:40:40
| |||
16.02.2010 16:50:44 ааа... мерси. Я не знала...  | ||||
