24.03.2010 07:32:55
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |||
24.03.2010 09:20:31 почему задала такой вопрос, в компании юрист по трудовому праву утверждает, ссылаясь на ст.57 (скорее всего Трудового кодекса), что достаточно в приказе и ТК указать только должность. Вот я и думаю, как так? Тогда и ШР нужно оставить только должности... | |
24.03.2010 12:36:48 удалено автором Изменено: - 24.03.2010 12:37:12 | |
24.03.2010 12:36:53 Alevtina, запись в ТК делается в строгом соответсвии с должностью, указанной в ТД, а должность в ТД указывается в строгом соответсвии со ШР... Статья 57. Содержание трудового договора ...трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы)... | |
24.03.2010 14:53:34 Мы тоже в трудовом договоре указываем только должность в соответствии с ШР, но структурное подразделение не прописываем. Указываем только место работы (адрес офиса). Считаем, это соответствует ст.57 ТК РФ, обязательные условия: должность, место работы. | |
24.03.2010 16:19:00
Правильно я Вас поняла, что в вашем ШР все-таки есть отделы? | ||||
