Тема форума: Положение о структурном подразделении | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 975946
Страницы:1
Ответить
Положение о структурном подразделении
 
Руководитель структурного подразделения (например начальник отдела кадров) руководствуется в своей работе только положением об отделе кадров или необходимо подготовить еще должностную инструкцию начальника отдела кадров?
 
Цитата
или необходимо подготовить еще должностную инструкцию начальника отдела кадров?
Обязательно должна быть должностная инструкция.
 
Цитата
Жанна75 пишет:
Обязательно должна быть должностная инструкция.
Должностные инструкции не являются обязательным документом в организации. Но в случае её отсутствия все должностные обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
ddinyd,
в его ТД так и укажите, что он должен соблюдать это положение. вот это и будет его ДИ.
 
Цитата
в его ТД так и укажите, что он должен соблюдать это положение. вот это и будет его ДИ.
нет, это не будет его ДИ.
Если нет ДИ, то
Цитата
все должностные обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре.
 
Жанна75,
положение об отделе - это ЛНА, поэтому если в ТД будет указано, что работник обязан соблюдать этот ЛНА, то он д.б.его соблюдать.А если все его должн.обязанности связаны с этим ЛНА, то можно ДИ отдельно и не составлять,т.к. она будет его дублировать.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл