Тема форума: Как добиться правды от работодателя | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 567894
Страницы:1
Ответить
Как добиться правды от работодателя
 
Здравствуйте уважаемые форумчане. У меня сложилась такая ситуация. Я работала в одном учреждении и из-за конфликта с роботодателем мне пришлось уйти. Но дело в том, что приходя на новое место работы, меня берут, но на следующий день мне возвращают все документы и говорят, что места нет. Я понимаю, что новый работодатель звонит по прежнему месту работы и мой бывший директор расписывает меня во всех красках (хотя за все время работы у меня нет ни одного замечания и со всеми другими сотрудниками очень хорошие отношения). Подскажите, что можно сделать в такой ситуации. В последнем учреждении, куда я пыталась устроится мне сказали, что в моих услугах не нуждаются и что я врядли найду себе работу в этом городу (трудовая у меня очень хорошая)
 
Цитата
Дана пишет:
но на следующий день мне возвращают все документы и говорят, что места нет.

трудовой договор и трудовая книжка оформлялись по новому месту?
 
Нет, у меня брали документы для оформления и говорили приходить завтра для ознакомления с делами, и когда я приходила, то мне вернули документы и сказали что с такой характеристикой я не найду себе работу
 
Дана,
в данном случае вряд ли что доказать, так как необоснованный отказ в приеме наработу можно оспорить только в суде, а это не очень просто
 
Дана, Вы, конечно, можете воспользоваться ч.5,6 ст.64 ТК, но вряд ли Вам дадут основания для отказа, которые незаконны. Но попробуйте.
В чате я Athena Pallas
 
Цитата
Дана пишет:
Я понимаю, что новый работодатель звонит по прежнему месту работы и мой бывший директор расписывает меня во всех красках
Дана, а Вы давали письменное разрешение или устное бывшему работодателю, о том, что он может давать рекомендации будущему работодателю? Я, как понимаю это разглашение персональных данных. При заполнении анкет на собеседовании, есть пункт о разрешении получения информации о Вас с др. места работы. В Вашем случае, есть нарушения со стороны бывшего работодателя. Полностью согласна с "Афина Паллада", попросите письменное объяснение об отказе Вам работы, а во время общения включите диктофон (есть в любом сотовом телефоне).
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл