Здравствуйте! У меня возникла такая ситуация: например: работник принят на работу 25.11.2008 года. Первый отпуск он берет в июне 2009 года за период 25.11.2008-24.11.2009 г.г. В 2010 году работнику нужен отпуск в феврале, работодатель не возражает, но гл. бухгалтер утверждает, что это отпуск будет предоставлен авансом, так как у работника период работы 25.11.2009-24.11.2010 г.г. Т.е. по её словам отпуск работнику за 2010 год должен быть предоставлен либо с 25 ноября 2010 года или позже, все что раньше, это отпуск авансом. И если вдруг работник уволится до 25.11.2010 года, то ему нужно будет делать перерасчет и потом удерживать сумму излишне уплаченных отпускных. 
Прав ли гл. бухгалтер?
Прав ли гл. бухгалтер?Изменено: - 01.02.2010 15:42:10
Такая ситуация возникала ни один раз и в конечном счете у меня закралась мысль, может я не правильно понимаю статьи ТК. Но теперь если снова будет навязывать мне свой вариант "правильной" работы, то пойду с ТК к директору, пусть он ей объясняет.