График отпсуков в компании не был принят во время (за две недели до конца года).
Сейчас график подготовила, каким числом его проводить?
Стоит ли включать сотрудников, которые уволены 29 декабря, 15 января, а также вновь принятых в январе!
Заранее благодарна!
Сейчас график подготовила, каким числом его проводить?
Стоит ли включать сотрудников, которые уволены 29 декабря, 15 января, а также вновь принятых в январе!
Заранее благодарна!

