Подписан ТД с ген.директором: Работодатель - участник Общества; Работник - ген.директор. Подписан приказ о вступлении в должность. А кто должен подписать приказ о приеме на работу по форме Т-1 от лица работодателя? Может участник Общества? И надо ли вносить изменения в форму приказа? (руководитель организации).
Оформление генерального на должность
Оформление генерального на должность
14.04.2009 12:28:02 | |
14.04.2009 13:38:21 Николай Сергеевич, меня смущает только одно, имеет ли право учредитель подписывать приказ о приеме на работу, когда генеральный уже осуществляет свои поломочия, ТД уже подписан. Да, Решение и ТД подписывает участник, приказ о вступлении в должность новый ген.директор, может и приказ о приеме на работу тоже должен подписать ген.директор и как работодатель (уже принял полномочия) и как работник? Извините, но хочется разобраться окончательно. | |
14.04.2009 13:51:09
Существует мнение, что в данном случае не оформляется приказ о приеме на работу,т.к. ген.дир избирается общим собранием, а это не одно и то же с приемом на работу (ст.17,16 ТК РФ). Достаточно протокола общего собрания и ТД. А со дня, когда в ТД гена должен приступить к работе издается приказ о вступлении в должность. Подписчик Журнала Кадровик-Практик | |||
14.04.2009 14:01:28 Я целиком и полностью согласно с данным мнением, но прием нового сотрудника как-то нужно провести через 1С, а кроме как через приказ о приеме на работу не получается, вот и ломаю голову, как правильно этот документ оформить. Не хотелось бы в будущем каких-либо проблем по этому поводу. Изменено: - 14.04.2009 14:02:46 | ||||
Читают тему

