Как посчитать сверхурочку при суммированном учете раб.времени. Учетный период 1 год. Помогите!!! , Публикация №963628

Работаю диспетчером, в графике сутки-трое
(нас 4 человека). Ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период-год? Оклад-2760.В должностных обязанностях записано-постоянный контроль за системами жизнеобеспечения здания, поэтому рабочее место оборудовано местом для приема пищи, чтобы никуда не уходили в обед. При смене собственника предприятия ввели следующие изменения:
- в рабочее временя не засчитываются 2 часа обеда, все-равно получается переработка, тогда
- в рабочее время не стали защитывать дополнительные часы отдыха 4-6 часов в месяц;
При таком графике работы в январе 2011г. у каждой из нас получилось разное фактически отработанное время -164,168,172,173 часа. Сказали, что эти часы и являются нормой часов в январе, у каждой своя. При расчете зарплаты оклад разделили на эти нормы часов и получили часовую норму оплаты труда в месяце, у всех разную. Исходя из этой нормы посчитали ночные и праздничные.
Так у меня получилось:
-фактически отработано -192 часа (8смен по 24часа);
-ночные часы -64 часа (8смен по 8 часов);
-праздничные - 36 часов (1,2,7 января);
-в табеле поставлено - 172 часа:
Зарплата посчитана так:
2760/172 = 16,04 руб/час
за 172час. - 2760руб.
за ночные 16.04*64*0.35 = 359,30руб.
за праздничные 16,04*36 = 577,44руб.
Правильно ли ведет учет рабочего времени?
- графики рабочего времени составляются на каждый месяц, а учетный период берется - годовой?
- на обед мы не уходим, а в рабочее время не считается по 2-3часа с каждой смены.
- при годовом учетном периоде норма рабочего времени в каждом месяце разная.
- праздничные оплачиваются в одинарном размере.