Посоветуйте, как правильно отразить в табеле работника, который полмесяца занимал одну должность, а потом был переведен на другую? Он должен быть в табеле дважды? и как заполнить те дни, в которые он уже не занимал прежнюю должность и те, в которые он еще не занимает новую? или ничего делать не надо особенного? Кто сталкивался с подобным?
Отражение перевода в табеле учета
Отражение перевода в табеле учета
24.01.2010 18:53:07 | |
24.01.2010 19:14:51 Если в течении месяца сотрудник был переведен, то в табеле пишите крайнюю (ту которую он занимает после перевода) должность. | |
25.01.2010 15:10:58
Жанна, а вы это
Откуда взяли???? | |||||
25.01.2010 15:43:42 Из опыта работы. Замечаний при проверках не было. А как отразить перевод из одного отдела в другой и изменившуюся должность? У нас табеля заполняются по отделам, а внутри отдела в алфавитном порядке. | |
25.01.2010 15:47:30 В этом случае сотрудник в табеле будет занимать две строки. Одну со старой, вторую с новой должностью.
Вадим А, если делать так
| |||||
25.01.2010 15:52:49
| |||||
25.01.2010 16:14:15 Просто у меня тоже при проверках, замечаний не вызвал тот факт, что сотрудник один раз упомянут в табеле. | |
25.01.2010 16:30:36 Вижу, что мнения разные. Я просто хотела уточнить не будет ли нарушением одна строка в табеле? (Вариант Вадима)Но раз не было вопросов у проверяющих, значит -не нарушение. А разные оклады - да действительно так. Но ведь оклад может быть изменен и без перевода....Здесь просто расчетчик должен следить. Мне так думается. Да еще и программа не позволяет заполнять клетки табеля и рисовать строчки как вздумается (до этого был табель в "Exel". там можно было). Спасибо огромное за участие!  | |
26.01.2010 08:24:20
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Читают тему