У нас работник принят от центра занятости на 2 месяца с 04.04. по 03.06.11 , какая ему положена компенсация за отпуск (28 кдн.)при увольнении: из расчета 2 дня за месяц работы (ст. 291,ТД до 2-х месяцев) или из расчета 2,33 дн.
Компенсация за отпуск при увольнении
Компенсация за отпуск при увольнении
26.05.2011 15:33:52 | |
26.05.2011 15:40:33 2 дня за месяц | |
26.05.2011 15:45:11 в договоре с центром занятости какая формулировка? В моей практике в договоре с цетром занятости было написано, что работник принимается на сезонные работы. В этом случае смотрите ст. 295 | |
26.05.2011 15:53:50
Это не договор на сезонные работы, а договор на временное трудоустройство с лицом предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости. | |||||
31.08.2011 04:23:28 Добрый день, уважаемые кадровики! Подскажите пожалуйста, а если работник работает в районе приравненному к району крайнего севера (+ 16 дней дополнительного оплачиваемого отпуска), то ему всё равно выплачивается 2 дня компенсации за неиспользованный отпуск? или кроме этого включается дополнительный отпуск? К примеру мы заключили договор с работником с 10.08.11 по 05.09.11 - 27 к.д., мы ему должны выплатить 2 дня компенсации или 2 к.д. + (16/12*1)=3,33 дня  Заранее всем спасибо! | |
01.09.2011 15:00:00 Работник был устроен 01.02.2003,увольняется 01.09.2011, последний раз был в отпуске за рабочий период 01.02.2011-31.01.2012 все 28 дней!сколько положено удержать/компенсировать? Заранее всем спаибо! | |
01.09.2011 16:06:42
А почему 27к.д.? | |||
01.09.2011 16:10:49
Получается 11,66 | ||||
Читают тему