Вроде бы и все понятно, и все же:
работник вышел в отпуск, приболел, отпуск необходимо продлить. Правильно ли, если я в табеле посреди отпуска поставлю "Б", а отпуск продлю на кол-во больничных дней? Либо необходимо согласовать все с руководителем, так сказать, получить его разрешение? Для ревизора будет являться больничный основанием для продления отпуска без соответствующих распорядительных документов от начальника или отдела кадров?
работник вышел в отпуск, приболел, отпуск необходимо продлить. Правильно ли, если я в табеле посреди отпуска поставлю "Б", а отпуск продлю на кол-во больничных дней? Либо необходимо согласовать все с руководителем, так сказать, получить его разрешение? Для ревизора будет являться больничный основанием для продления отпуска без соответствующих распорядительных документов от начальника или отдела кадров?

