Доп. соглашение , Публикация №515269

Доп. соглашение, Дата издания и дата вступления в силу

Гость

21.01.2010 16:03:54

Подскажите пож-та! Совсем запуталась.
Штатное расписание утвердили 01.01.2010г. У некоторых сотрудников поменялись условия труда. Дата составления доп. согл. от 11.01.2010г., а дата вступления изменений условий труда с 01.01.2010г. Можно ли, так делать???? И какая должна быть дата подписания доп. соглашения???? Спасибо заранее!!!

Цитировать Имя

lisa098 Новичок Сообщений: 12Баллов: 6Регистрация: 17.08.2009	#2 21.01.2010 16:35:08 а о каких условиях труда идет речь??? Если про увеличение зарплаты, то дата допника должна быть датой утверждения ШР, если еще что-то то мне кажется за 2 месяца должны были предупредить
	Цитировать Имя

sava

Новичок

Сообщений: 41Баллов: 21Регистрация: 01.12.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

29.01.2010 20:43:28

Если вы меняете условия трудового договора работнику , то он обязательно должен быть уведомлен за 2 месяца до вступления в силу новых условий, независимо от того в какую сторону они изменяются. Т.к. вы вводите с 01.01.2010 новое штатное расписание то накануне должны были составить доп. соглашения, и подписать их тоже накануне, например 31.12.2009

Цитировать Имя

bbig

Заслуженный

Сообщений: 1653Баллов: 1362Регистрация: 13.03.2009

31.01.2010 21:09:08

Цитата
Гость пишет: У некоторых сотрудников поменялись условия труда. Дата составления доп. согл. от 11.01.2010г., а дата вступления изменений условий труда с 01.01.2010г. Можно ли, так делать????

Если новые условия труда не ухудшают положения работника - почему нет?

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Доп. соглашение , Публикация №515269

Последние публикации

Новости