Тема форума: Соглашение к трудовому договору | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 628312
Страницы:1
Ответить
Соглашение к трудовому договору
 
Подскажите, нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору если работник сменил фамилию? Заранее спасибо за ответ.
 
нет, нужно издать приказ об изменении учетных данных, внести изменения в Т-2, личное дело, трудовую книжку
 
а я читала, что желательно сделать Изменение к ТД., а то следующее доп. согл . будет на другую фамилию и как-то непонятно откуда она взялась.


ИЗМЕНЕНИЕ
к трудовому договору №1 от 09.01.2007г.



Екатеринбург « 30 » июля 2008г.


ООО « », именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице Директора ..., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка Российской Федерации Иванова ....., именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, пришли к следующему соглашению:
1. Изменить в трудовом договоре фамилию Иванова на фамилию Петрова .
2. Считать действительными паспортные данные в следующей редакции:
паспорт серии 65 08 № выдан 30.07.2008г. отделом...

РАБОТОДАТЕЛЬ

_____________ РАБОТНИК

______________ (Иванова...)

экземпляр изменения к трудовому договору мною получен:

______ « »________________200 г.
 
Правильная формулировка приказа об изменении фамилии (имени, отчества) звучит так: "Изменить в учетных документах фамилию старшего инспектора отдела кадров Степановой Марии Ивановны на фамилию Сорокина. Основание: личное заявление старшего инспектора отдела кадров Степановой М.И. и копия свидетельства о заключении брака". Формулировку "С такого-то числа Степанову считать Сорокиной" использовать не рекомендуется, так как она не отражает сути изменений. Нельзя также писать: "Изменить фамилию старшего инспектора отдела кадров Степановой на фамилию Сорокина", поскольку фамилию гражданина меняет отдел загса, а не кадровая служба организации.
 
Любые изменения к трудовому договору оформляются в виде допполнительного соглашения, а не "Изменение". На мой взгляд, дополнительное соглашение в данном случае излишне, есть приказ, в трудовой книжке изменение внесено. чЕГО ЖЕ БОЛЕЕ?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл