Тонкости ученического договора , Публикация №735534

RSS

Тонкости ученического договора

V.I.P.

Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

03.06.2010 14:24:36

Хочется посоветоваться с вами. Пришел к нам молодой человек (18 лет) устраиваться на работу (возможно только на лето) электромонтажником. Естественно, ничего в этой работе не понимает и до этого не занимался электрикой. Собираемся заключить с ним ученический договор. Читала о нем пару статеек и его преимущества перед ТД с испытанием. С одним сотрудником мы как-то уже оформляли ученический договор. Преимущества для нас налицо: если он нас устраивает, мы закючаем с ним ТД после сдачи экзаменов, если нет - отказываемся, возможность меньше платить, в том числе налогов со стипендии, возможность вернуть стипендию. Мы оформляли так: помимо ученического договора составляли учебный план, затем экзаменационный лист и протокол заседания комиссии о проведении экзамена. Какие еще тонкости необходимо предусмотреть при заключении такого договора и какие документы еще необходимы? Насколько я знаю, ученический договор регулируется не только ТК РФ, но и ГК РФ. Спасибо всем заранее за ответы.

Цитировать Имя

Ответы

otdk5

Свои люди

Сообщений: 193Баллов: 308Регистрация: 14.01.2020

#76

13.11.2020 13:29:55

ДОбрый день! Назрел такой вопрос. Возникла необходимость обучить работника на право вождения авто-электропогрузчика. Это получение дополнительного профессионального образования (520 часов). Хотим, чтобы он учился без отрыва от производства в вечернее время. В связи с этим у меня ряд вопросов по применению 32 главы ТК РФ:
1. Ст.199 размер оплаты в период ученичества. и ст.204 оплата ученичества.: Можем ли мы платить ему его заработную плату, оплачивать обучение и не выплачивать стипендию.
2. ст.203 - время ученичества.Время ученичества не должно превышать нормы рабочего времени.: Если работник отработал 8 часовой рабочий день, а потом вечером пошел учиться - это будет считаться переработкой или я неверно понимаю? Никогда не работала с ученическим договором. Помогите разобраться.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#77

13.11.2020 14:07:42

Цитата
otdk5 написал: ст.203 - время ученичества.Время ученичества не должно превышать нормы рабочего времени.

В сумме учеба и работа должна не превышать норму часов

Цитата

Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.

И соответственно оплата будет пропорционально отработанному времени.

Стипендия обязательна

Цитата

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

"Выплачивается" , а НЕ "может выплачиваться".

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Sveta47 Свои люди Сообщений: 213Баллов: 340Регистрация: 18.11.2011	#78 03.05.2023 12:11:47 Добрый день! Руководитель принял решение брать на работу «учеников», в течении трёх месяцев их будут обучать наставники, а после присваивать разряд. Никогда этим не занималась, но почитав ТК поняла, что необходимо заключить два договора- один Трудовой, второй-Ученический. Образец ученического нашла, а с Трудовым есть вопросы. В графе «Принимается на должность» так и писать «Ученик фрезеровщика»? Режим работы может быть полный рабочий 8 часовой день у ученика с Пн по Пт? В разделе «Оплата» можно прописать, что на время обучения в течение 3-х месяцев будут выплачиваться ученические в размере МРОТ, плюс доплата за готовую продукцию, а после присвоения разряда работник будет переведён на оклад (указав сумму из ШР)? Если ученик решит уволиться, то подаёт заявление за 3 дня? Подскажите пожалуйста! Заранее благодарю!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Тонкости ученического договора , Публикация №735534

Последние публикации

Новости