Вопрос такой: нам нужно принять на работу 2 мальчиков которые будут нам делать сайт. Оба они имеют основное место работы. Мы тоже хотим их принять официально, платить з/пл, делать отчисления и прочее. Но при это мы не хотим вносить изменения в ШР, вводить новые должности. Они могут проработать как год так и несколько месяцев. Подскажите как можно их принять? Что лучше договор подряда или ГПР? Или ни тот ни другой и есть третий вариант? Спасибо!
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.
.