Тема форума: Компенсация при увольнении | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 169050
Страницы:1
Ответить
Компенсация при увольнении
 
Доброе утро коллеги, подскажите пожалуйста, сотрудница нашей организации ушла в отпуск по беременности и родам до 1,5 лет, затем написала до 3 лет, затем пришла после окончании отпуска до 3 лет увольнятся и требует компенсацию отпуска при увольнении, я может немного не допонимаю положена ли ей она?и если да, какую статью в ТК можно посмотреть?
 
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
 
Огромное вам спасибо!!! :D
 
Но обязательно посмотрите, использовала ли она отпуск за отработанный период до ухода в отпуск по БиР и далее до 3 лет. Если ей не предоставлялся отпуск, то вы должны выплатить компенсацию.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл