Нужна Ваша помощь! До меня кадровик приняла на практику студента 2 сентября 2009года, оформив его по срочному ТД, его практика закончилась 25 декабря и соответственно он не выходит на работу. Как его увольнять- по статье 77 п.3 или по какой-то другой? И можно ли оформить приказ сегодняшним числом и в приказе написать,что действие ТД прекратить 25 декабря? Правильно ли это? Заранее огромное спасибо!
И еще вопрос: Отпуск ему считать как обычно?
И еще вопрос: Отпуск ему считать как обычно?
Изменено: - 11.01.2010 09:47:06