Как правильно оформить сотрудника с неполным рабочим временем , Публикация №823117

Как правильно оформить сотрудника с неполным рабочим временем

geneva Новичок Сообщений: 33Баллов: 16Регистрация: 07.01.2010	#1 08.01.2010 15:43:32 У нас сотрудник работает водителем на 0,8 ставки, мы бы хотели добавить ему 0,15 ставки слесаря. Как правильно это оформить?
	Цитировать Имя

Ольга В. V.I.P. Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008 Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#2 09.01.2010 14:13:33 Или совмещение - работа в течении основного рабочего дня, или совместительство - работа после окончания основного рабочего дня.
	Цитировать Имя

geneva

Новичок

Сообщений: 33Баллов: 16Регистрация: 07.01.2010

09.01.2010 14:38:32

Совмещение нам не подходит. А в Приложение к Положению об условиях работы по совместительству (утвержденному постановлением государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, Министерства юстиции СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 г. N 81/604-К-3/6-84) приведен перечень работ, которые не считаются совместительством:
"11. Другая работа, выполняемая в случаях, когда по основной работе работник имеет неполный рабочий день и в соответствии с этим неполный оклад (ставку), если оплата его труда по основной и другой работе не превышает полного оклада (ставки) по основному месту работы."
Вот и не знаю как быть? :oops:

Цитировать Имя

geneva Новичок Сообщений: 33Баллов: 16Регистрация: 07.01.2010	#4 12.01.2010 20:03:36 ну помогите разобраться
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Как правильно оформить сотрудника с неполным рабочим временем , Публикация №823117

Последние публикации

Новости