Недавно назначен руководителем предприятия. Начал разбираться в делах и оказалось что мой зам. и главбух работают по совместительству и без трудовых договоров. Да, налицо упущение руководства. Как мне исправить ситуацию? Могу ли я заключитьс ними договоры с сегодняшнего дня (или со дня моего назначения)? И очень хочется чтобы эти договоры были срочными (по объективным и, к сожалению, субъективным причинам). Но статья 57 ТК требует указания обстоятельств в срочном договоре, в связи с которыми он заключен. Что это могут быть за обстоятельства для зама и главбуха?
Заранее спасибо...
Заранее спасибо...