Тема форума: Можно ли в ТД писать не секретарь, а офис-менеджер или ресепшн? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 143241

Можно ли в ТД писать не секретарь, а офис-менеджер или ресепшн? , Публикация №143241

Страницы:1
Ответить
Можно ли в ТД писать не секретарь, а офис-менеджер или ресепшн?
 
Можно ли в ТД писать не секретарь, а офис-менеджер или ресепшн?
 
писать можно практически все что угодно, исключение составляют лишь такие специальности, поработав на которых некоторое количество лет впоследствии человек получает какую-то льготу, и если в таком случае кадровик переименует должность, то человек льготу не получит :evil: .
а конкретно в этом случае можно, главное чтобы сотрудник понимал и выполнял свои должностные обязанности. :)
 
а если перечень должн.обязанностей (согласно ДИ) полностью совпадает с перечнем обязанностей юрисконсульта, уст-м Квалификационным справочником, законно ли в этом случае называть должность работника "юристом", а не "юрисконсультом"?
 
Цитата
Гость пишет:
писать можно практически все что угодно, исключение составляют лишь такие специальности, поработав на которых некоторое количество лет впоследствии человек получает какую-то льготу, и если в таком случае кадровик переименует должность, то человек льготу не получит .
а конкретно в этом случае можно, главное чтобы сотрудник понимал и выполнял свои должностные обязанности.
От себя добавлю, что изменять название должности нельзя и в том случае, если она относится к "вредникам", то есть входит в перечень вредных профессий - в этом случае работник лишается дополнительных льгот, которые ему положены за вредность.
 
Название "Юрист" может вызвать проблемы прежде всего для самого специалиста. Например, такой специалист когда - либо решит сдать квалификационный экзамен и принять участие на замещение вакантной должности судьи. Тогда этот момент может иметь значение, т.к. именно формулировка в соответствии с классификационным справочником (на мой взгляд) будет являться конкурентным преимуществом. Работодатель в этом случае может быть вызван в суд в качестве заинтересованного лица по установлению юридического факта...
А так - это элемент репутации предприятия на кадровом рынке...
 
Можно ли в ТД писать не секретарь, а офис-менеджер или ресепшн?

В трудовом договоре должности прописываются, согласно утвержденному штатному расписанию.
Соответсвенно, если у вас в штатке должность секретарь, то и в ТД вы прописываете, что человек принимается на должность секретаря
 
а можно в трудовой книжке писать Секретарь, но человек работал офис-менеджером?
 
Цитата
Вика пишет:
а можно в трудовой книжке писать Секретарь, но человек работал офис-менеджером?
В ТК должно быть написано тоже самое, что в ТД(трудовом договоре) и ШР(штатном оасписании).
"Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии."
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл