Вопрос? Приостанавили деятельность организации на неопределенный срок, сотрудников отправили в вынужденный отпуск,без сохранения заработной платы, как это правильно оформить, с точки зрения законодательства?
Приостанавленее деятельности организации, на неопределенный срок.
Приостанавленее деятельности организации, на неопределенный срок.
18.12.2009 03:40:28 | |
18.12.2009 10:29:48 irinamix, в связи с чем приостановка? | |
18.12.2009 11:16:17
не всегда, ст.220, поэтому
| |||||
18.12.2009 14:09:45 пожарка закрыла | |
18.12.2009 17:38:53 ну да, хотелось бы как простой по вине пожарки  Законно Ваш вынужденный отпуск называется простой по вине РД. И оформление соответствующее. В чате я Athena Pallas | ||||
Читают тему