Помогите!!!
кроме 1 и 0,5 ставок могут быть еще. и на каком основании мы их применяем???
кроме 1 и 0,5 ставок могут быть еще. и на каком основании мы их применяем???
Ставки
Ставки
22.12.2010 13:07:32 | |
22.12.2010 13:22:29
| |||
22.12.2010 13:39:24 Конечно. У нас, например, в штатном расписании, есть ставка 0,25. Работа на 2 часа в день. Все на рассмотрение руководства. | |
09.03.2011 16:52:18
 Ну если у вас работник принят на 0,1 ставки, то и отработать он должен 0,1 от времени, установленного для полной ставки. Т.е. если в месяц на 1 ставку приходится 165 часов, то на 0,1 ставку приходится 165 х 0,1 = 16,5 часов. А как он работать будет зависит от установленного лично для него графика: 22 дня х 45 минут 15 днеяй х 66 минут 11 дней х 90 минут 4 дня х 4 часа + 1 день х 0,5 часа и т.п. | |||
14.03.2011 08:16:17 Получается, что в табеле нужно отмечать все штатные единицы? Если кто-то на полставки, то обе должности отмечать? Например бухгалтер-кассир в одном лице Иванова А.О. | |
14.03.2011 09:42:21
| |||
14.03.2011 09:48:47
Если упростить, то: 1. Когда работник работает за себя и "за того парня" (на 0,х ставки) в своё рабочее время, то это совмещение - в табеле отмечается фактически отработанное время (только по основной должности. 2. Когда работник работает за себя в своё рабочее время, а "за того парня" (на 0,х ставки) остаётся после работы, то это совместительство - в табеле отмечается и работа по основному месту работы и по совместительству. В первом случае (совмещение) к основной заработной плате делается доплата (размер определяется договорённостью между работодателем и работником), во втором случае (совместительство) оплата производится пропорционально отработанному времени на тех же условиях, на каких бы она оплачивалась работающему на этой должности основному работнику. | |||
14.03.2011 11:22:42
Спасибо огромное!   | |||||||||
Читают тему