Коллеги, помогите, подскажите!
Вот такая ситуация: в компанию принят на работу сотрудник - гражданин Украины. С ним заключен срочный трудовой договор. срок разрешения на работу истекает 25 декабря 2009 года. срок временного проживания до 12 года.
кинулись к сотруднику с вопросом, мол в какой стадии у вас получение нового разрешения, а он ни сном ни духом (так бывает)!!!
я обратилась в УФМС - там говорят, что нужен проект нового ТД, плюс справка о том, что мы возьмем на работу этого гражданина, и просят копии справки ф.183 (уведомления). А у нас только корешки от этих уведомлений. Или уже новые уведомления нужны? Я немного запуталась - не подскажете, может у кого есть опыт продления трудовых отношений с безвизовым иностранцем? И какой закон регулирует эти отношения?
Какие мои действия?
Вот такая ситуация: в компанию принят на работу сотрудник - гражданин Украины. С ним заключен срочный трудовой договор. срок разрешения на работу истекает 25 декабря 2009 года. срок временного проживания до 12 года.
кинулись к сотруднику с вопросом, мол в какой стадии у вас получение нового разрешения, а он ни сном ни духом (так бывает)!!!
я обратилась в УФМС - там говорят, что нужен проект нового ТД, плюс справка о том, что мы возьмем на работу этого гражданина, и просят копии справки ф.183 (уведомления). А у нас только корешки от этих уведомлений. Или уже новые уведомления нужны? Я немного запуталась - не подскажете, может у кого есть опыт продления трудовых отношений с безвизовым иностранцем? И какой закон регулирует эти отношения?
Какие мои действия?
