Возник спор с коллегой.
Если работник принимается на работу на период отсутствия другого работника(отпуск по берем и родам, отпуск по уходу за ребенком. Составляется срочный договор с указанием причины срочности. Я говорю, что при записи в трудовую не указывается , что принят на период......, просто пишется принят на должность и все , а при увольнении указывается статья..... Коллега утверждает, что указывается:"Принят на период.....
Если работник принимается на работу на период отсутствия другого работника(отпуск по берем и родам, отпуск по уходу за ребенком. Составляется срочный договор с указанием причины срочности. Я говорю, что при записи в трудовую не указывается , что принят на период......, просто пишется принят на должность и все , а при увольнении указывается статья..... Коллега утверждает, что указывается:"Принят на период.....

