Ситуация следующая.
Существует ООО "Мама" там директор он же единственный учредитель Иванов, захотелось директору избавиться (продавать будет) от "Мамы" и он создал ООО "Папа" где он же единственный учредитель и директор. В ООО "Мама" он директор до конца сентября, ООО "Папа" зарегистрировано 15 сентября решением ед.учредителя избран директор сроком на 5 лет Иванов. Сейчас получается что Иванов:
1. ед. учредитель и директор ООО "Мама" оформленный как следует еще в 2006г.
2. ед.учредитель и директор ООО "Папа" еще не оформлен есть только решение ед. учредителя.
Мне нужно 30 сентября уволить Иванова из ООО "Мама" и 1 октября принять его в ООО "Папа".
Вопросы:
1. Когда начинает течь срок директора с момента избрания на должность или с момента издания приказа о вступлении в должность? Иванов в ООО "Папа" избран директором 15 сентября, а оформить приказ, я хочу 1 октября, можно ли так?
2. Какова процедура и по какой статья уволить Иванова с ООО "Мама".
Я хочу уволить всех сотрудников ООО "Мама" 30 сентября, в этот же день уволить директора. 1 октября чтоб вступил Иванов в должность директора ООО "Папа" и принять всех сотрудников.
Как все это правильно оформить? Может я много понаписала, хотела подробно чтоб поняли мою ситуацию.
Существует ООО "Мама" там директор он же единственный учредитель Иванов, захотелось директору избавиться (продавать будет) от "Мамы" и он создал ООО "Папа" где он же единственный учредитель и директор. В ООО "Мама" он директор до конца сентября, ООО "Папа" зарегистрировано 15 сентября решением ед.учредителя избран директор сроком на 5 лет Иванов. Сейчас получается что Иванов:
1. ед. учредитель и директор ООО "Мама" оформленный как следует еще в 2006г.
2. ед.учредитель и директор ООО "Папа" еще не оформлен есть только решение ед. учредителя.
Мне нужно 30 сентября уволить Иванова из ООО "Мама" и 1 октября принять его в ООО "Папа".
Вопросы:
1. Когда начинает течь срок директора с момента избрания на должность или с момента издания приказа о вступлении в должность? Иванов в ООО "Папа" избран директором 15 сентября, а оформить приказ, я хочу 1 октября, можно ли так?
2. Какова процедура и по какой статья уволить Иванова с ООО "Мама".
Я хочу уволить всех сотрудников ООО "Мама" 30 сентября, в этот же день уволить директора. 1 октября чтоб вступил Иванов в должность директора ООО "Папа" и принять всех сотрудников.
Как все это правильно оформить? Может я много понаписала, хотела подробно чтоб поняли мою ситуацию.
Терпение и труд все перетрут
, как же быть то, я тоже про совместительство подумала, как же всетаки поступить 
Всё на его совести будет.