Неполный раб. день - отпуск , Публикация №539459

если сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени, ей положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).
В то же время такие сотрудницы имеют полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 114 ТК РФ) . И из-за работы на условиях неполного рабочего времени сотрудница его не теряет (ст. 93 ТК РФ) . Так же как и из-за того, что она получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет