Тема форума: приказ о выговоре | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 73002
Страницы:1
Ответить
приказ о выговоре, Какое основание: работник слушает музыку на рабочем месте
 
Подскажите, какое основание в приказе о выговоре можно написать? Работник слушал музыку в наушниках на рабочем месте. Обьяснительную с него взяли. Руководитель требует вынести ему выговор . какое основание ?
 
если у Вас в ПВТР, либо в других организационных документах прописано, что

Цитата
stefani пишет:
слушал музыку в наушниках на рабочем месте

является нарушением трудовой дисциплины, то можно сослаться на документ

у нас проектировщики иногда так делают, но им это позволяет лучше концентрироваться на проекте (так они говорят ;) ), мы за подобное поведение не налагаем взыскания
Изменено: Nadya_M - 12.03.2010 12:12:56
 
stefani,
Nadya_M права,
Цитата
stefani пишет:
вынести ему выговор
можно только если в ПВТР прописан запрет на слушание музыки.
Либо если это повлекло нарушения в работе: не слышит тел.звонки клиентов, например.
 
ст. 192 ТК РФ часть четвертая: не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных ФЗ, уставами и положениями о дисциплине. Ну, в федеральном законе про музыку ничего не говорится :D , в остальном:
Цитата
Inna_Igorevna пишет:
можно только если в ПВТР прописан запрет на слушание музыки.
Либо если это повлекло нарушения в работе: не слышит тел.звонки клиентов, например.
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
 
спасибо, коллеги.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл