Работник принят на работу 15.10.2008, с 02 по 12 декабря 2008 - больничный, с 15 по 19 декабря - отпуск без сохранения заработной платы, с 22 декабря 2008 г по 18 ноября 2009 б/л (туберкулез). Выписали на работу, а он сам решил уволиться, т.к. работа у нас связана с командировками, а ему еще надо наблюдаться в больнице.
Сколько же ему дней компенсации считать? Я написала компенсацию - за 30 дней, бухгалтерия не согласна.
Сколько же ему дней компенсации считать? Я написала компенсацию - за 30 дней, бухгалтерия не согласна.