Директор-учредитель , Публикация №656758

Есть два варианта оформления отпуска генерального директора. В первом случае он должен на-писать заявление о предоставлении отпуска, а во втором случае такого заявления не требуется, и за-висит это от того, урегулирован ли этот вопрос в уставе организации.
Если же в уставе подобное правило не прописано, то генеральный директор сам планирует свой отпуск. Отпуск первого лица должен быть включен в график отпусков в общем порядке. В этом слу-чае заявление на отпуск от генерального директора не требуется, руководитель извещается о начале своего отпуска не менее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).
Порядок временного замещения генерального директора указывается в уставе компании и в тру-довых договорах с генеральным директором, его заместителем. Если же в уставе общества не пропи-сана вся процедура замещения, то издается отдельный приказ