Прием на работу заместителя руководителя , Публикация №187101

В уставе учреждения должно быть все прописано. Кто принимает, согласовывает и т.д.

В Уставе прописано: "Директор имеет право назначать и освобождать от должности руководителей структурных подразделений и др.работников Учреждения путем издания соответствующих приказов", Но также в компетенции Учредителя назначать и увольнять по согласованию в председателем Совета министров в соответствии с распределением функциональных обязанностей. Получает, что они даже без согласия директора могут взять на должность того человека?

И вообще, у нас, например. абы кого на заместителя директора не назначат, нужно получить одобрение министерства. Там такую уйму бумаг, ходатайств, заслуг и наград надо собрать, чтобы заместителем стать .....