Отпуск , Публикация №411261

Отпуск, Отпуск

Нака Новичок Сообщений: 34Баллов: 18Регистрация: 02.10.2009	#1 30.11.2009 13:34:07 Можно ли взять подряд два очередных отпуска?
	Цитировать Имя

tyumenochka Свои люди Сообщений: 477Баллов: 395Регистрация: 14.09.2009	#2 30.11.2009 13:36:59 если позволяют периоды работы (например 01.12.2007 по 30.11.2009) - то можно
	Цитировать Имя

Флэшка Заслуженный Сообщений: 1117Баллов: 952Регистрация: 03.08.2009	#3 30.11.2009 13:37:33 в смысле?..28+28 = 56 кален. дней ? за два рабочих года?...если он не брал и ГД не против то да...
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 30.11.2009 13:38:03 Если руководство не против, то можно закон этого не запрещает. НО стоит ли. Ведь потом (при увольнении) могут удержать за перегуленные дни. Я бы на месте работоника не стл так рисковать.
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#5 30.11.2009 13:39:18 Да, ну и конечно нужно учесть периоды отпуска, одно дело если отпуск положен просто сотрудник не отгулял, а другое дело когда отпуск прдоставлен авансом.
	Цитировать Имя

Нака Новичок Сообщений: 34Баллов: 18Регистрация: 02.10.2009	#6 30.11.2009 13:57:32 Спасибо за ответы! Человек не брал отпуск в 2008 и 2009, поэтому хотел взять подряд.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов